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在企业管理中领导者的作用

在企业管理中领导者的作用非常重要。领导者需要带领引导和鼓舞部下,在实现组织目标而努力的过程中,企业领导者要发挥:指挥作用、协调作用和激励作用。

企业中领导者的作用


1,指挥作用。


在人们的集体活动中,需要有头脑清晰,胸怀全局,能高瞻远瞩,运筹帷幄的领导者帮助人们认清所处的环境和形式,指名活动的目的和达到目标的途径。领导者只有站在群众的前面,用自己的行动带领人们为实现目标而努力,才能真正的起到指挥作用。


2.协调作用。


在许多人协同工作的集体活动中,即使有了明确的目标,但因个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风地位等不同,加上外部各种因素的干扰,人们在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况是不能避免的。因此需要领导者来协调人们之间的关系和活动,需要领导者把大家团结起来,朝着共同的目标前进


3.激励作用。


尽管大多数人都有积极工作的愿望和热情,但是这种愿望并不能自然地变成现实的行动,这种热情也未必能自动的长久保持下去。在复杂的社会生活中,企业的每一位职工都有各种不同的经历和遭遇,困难挫折或不幸必然会影响工作的热情。使每一位职工都保持旺盛的工作热情,最大限度地调动他们的工作积极性,引导不同岗位上的职工朝同一个目标努力协调,这些职工在不同时空的贡献,是领导者在组织和率领职工为实现目标而努力工作的过程中,必须发挥的作用。


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