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企业领导者需具备哪些能力

优秀的公司或企业必定是由优秀的领导者带领的,完善的综合能力创新能力是企业领导者必备的能力。

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1.领导者的综合能力


领导者的综合能力包含许多具体内容,可以从以下几个方面来理解。

(1)信息获取能力。领导者应能在纷繁复杂的众多信息中透过现象看本质,抓住主要矛盾,运用逻辑思维,进行有效的归纳、概括、判断,及时获得最有效的信息。
(2)知识综合能力。成功的领导是科学理论和实践经验相结合的产物,是一门综合性很强的艺术。领导者必须具备灵活性、创造性和综合应用各种知识的能力。
(3)利益整合能力。国家集体与个人之间,领导者、管理者与普通员工之间,企业与政府之间等,不同利益主体的各自利益,常常在某些时候产生矛盾和冲突。领导者必须有能力调整和协调各种利益关系,消除矛盾冲突,使不同人群或地域的利益达到整合。
(4)组织协调能力。领导者应熟悉并善于运用各种组织形式,善于运用组织的力量,协调企业内部各种人力、物力和财力,以达到综合平衡,获得最佳效果。


2.领导者的创新能力


领导者的创新能力有多种表现,创新能力包括以下几个内容。

(1)洞察力。敏锐、迅速、准确地抓住问题要害的能力。
(2)预见力。超前把握事态发展趋势的能力。
(3)决断力。迅速做出选择,下定决心,形成方案的能力,也就是实际的决策能力。
(4)推动力。
善于运用激励原理激励下级,实现创新意图的能力。
(5)应变力。在事物发展的偶然性面前,善于随机处理的能力。
(6)辩才力。善于识别和启用人才的能力;留住优秀人才的能力。

作为公司领导者应时时学习,不断提高个人综合能力,把握行业动态,不断带领团队创新,积极向上。

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